代缴社保有什么风险，代缴社保有什么风险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于代缴社保有什么风险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍代缴社保有什么风险的解答，让我们一起看看吧。

和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险？

这是公司既想用人，又想规避劳动风险：

1、公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定。如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险，劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同，并且需要为劳动者缴纳社会保险。公司用人合同不能与缴纳社保费两者分离。

2、公司应该是和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。

劳务派遣公司代买社保有什么风险？

现在很多企业为了逃避风险，都是通过劳务派遣来招聘员工，员工和公司没有直接的劳动关系，都是通过公司派遣到另一个公司进行上班。发工资也是由劳务派遣公司进行发。社保也是劳务派遣公司购买。最主要的风险就是出现一些问题的话，因为你没有和被派遣的公司签订合同，他有可能逃避一些责任。

公司帮别人挂社保有什么风险？

为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。

建议不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就可以规避上述风险。

挂靠别人公司来买社保有什么风险？

挂靠亲戚公司跟代缴公司是一个原理，但是为此亲戚公司需要承担违规和违法的风险，在法律上他是你公司的正式员工，但是实际上挂靠个人并非企业员工，企业违规操作社会保险要承担相应的法律责任，同时交社保必然需要伪造就业协议，劳动合同、工资单等等。

所以为了省时省力，还不如建议对方去第三方代缴机构，比如亲亲小保。现在挂靠社保代理公司自己缴纳社保很简单，也就每月几十块服务费，所以实在没必要给公司增加负担并且让公司承担风险。 小保君建议告诉朋友存在的隐患和解决办法就好，委婉一点，对方能明白的。

挂靠单位缴费的后果？

挂靠单位缴费是指将个体工商户或自由职业者身份挂靠在一家企业下，并由该企业为其代缴社保费用。这种行为存在以下后果：

1. 承担较高的社保费用：由于挂靠单位为其代缴社保费用，且需要缴纳的费用一般是以企业职工平均工资为基数计算，因此相比自行缴纳社保费用，被挂靠者需要承担更高的社保费用。

2. 社保权益难以得到保障：挂靠单位缴费方式虽然会在社保缴费记录上留下相关缴费信息，但因为缴纳关系存在于挂靠单位和保险公司之间，被挂靠者难以在享受社保权益时得到保障。

3. 法律风险：挂靠单位无法通过缴纳社保费用来获得实质性的保险保障，因此容易被相关管理部门视为违规行为，最终可能会面临法律风险。

4. 社保待遇不足：由于挂靠单位缴纳社保费用的积极性并不高，存在少缴甚至以虚报代缴的情况，从而导致被挂靠者在享受社保待遇时存在不足的情况。

综上所述，挂靠单位为被挂靠者缴纳社保费用，存在一定的缺陷和问题，建议被挂靠者应按照规定自行缴纳社保费用，以获得社保权益的保障。

挂靠单位缴费是指个人在没有自己的正式工作单位的情况下，通过与其他单位签订合同，以借用该单位名义来实现社保和公积金缴纳等权益的做法。这种行为可能会带来以下后果：

1. 社保和公积金缴纳额度不足：由于挂靠单位只是以借用名义进行缴纳，因此很可能无法满足个人实际需要的缴纳额度。

2. 法律风险：挂靠单位实际上并不雇佣个人，而是为了方便个人使用其名义缴纳社保和公积金。这种行为显然存在违规风险，可能会引起相关部门的调查或处罚。

3. 就业信用受损：如果个人长期采用挂靠单位缴纳社保和公积金的方式，就会在就业信用记录中留下不良记录，对个人今后的就业和创业都会产生负面影响。

因此，建议个人尽量寻找自己的正式工作单位，或选择正规的自雇或个体经营行为进行社保和公积金缴纳。

到此，以上就是小编对于代缴社保有什么风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于代缴社保有什么风险的5点解答对大家有用。