工作不办理社保，工作不办理社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作不办理社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作不办理社保的解答，让我们一起看看吧。

小县城上班，工作的地方不买社保，有必要自己去买社保吗？

现在的工作没有购买建议辞职重新找工作，没有社保，以后老了是没有保障的，特别是自己上班，积蓄是很少的。

找工作，去找有社保的，这个特别重要，有时候是不好找，但是国家规定用人单位是需要给员工缴纳社保的，这个自己多去找找看，还是有的。

这个要看个人，年龄不大，如果钱不宽裕，不想过早买可以先缓缓，等买了再断交也不好，本人是22岁开始买的现在快15年了，每个月900，一年也要10000左右，离退休还早，继续交这么多年也是一笔不小的支出！

工作的地方不买社保，说明你与用工单位连正式合同都没签，属零散打工性质。

社保是给自己将来老后留份保障，若你有办法，让单位与你签正式用工合同并办社保，当然最好。那样社保费用单位会出大部份。

但若办不到，因为社保是自己的事，劝你以灵活就业者身份，自费缴社保、医保。

我就是全额自费缴社保的，目前在贵阳，每月社保1135元，医保250元。加上大额医保部份，全年约一万七千元左右。

很多人会觉得不值，劝不要交纳。还有极少数人会炫自己有单位，个人缴费少，但享受待遇比灵活就业者多。这些都是事实，无法改变就先坦然面对。

但做为社会底层的灵活就业者（打零工者、失业者），一定要清醒一点：要为自己年老体弱后的生活，留一份保障。那些貌似友好，劝你不交社保、医保的人。到你年迈生病时，不会白给你一文钱的。你若完全依靠某些人（包括子女），都会受到嫌弃与讥讽。人，只有经济独立，才能得到最基本的尊重。

作为无固定职业的我，从四十岁开始，全额自费交社保、医保，确实也有些艰难。但这不是为谁，更不是为政府部门宣传。我的努力只为我自己，趁还有力气挣钱时，以交社保方式，强制储存份养老金。待年老体弱后，有份属于自己的稀饭钱，不用依靠旁人，维持住最后的尊严。

我的观点，仅供参考；我的建议，无论何种方式，一定要给自己买份社保、医保。

你好题主：

我来抛砖引玉了，现如今的社会来说社保的意义重大自不用说，但是社保的重头一半都是由所在单位出了，我们只要买一部分就行。

但是如果原单位没有社保的话，自己想买就存在一个成本问题。我看过我自己的社保，每个月我才交了三百多点，但是最终全部算下来进了我的账户的就有一千多。这也是公司在人力成本里面隐形的大型支出

我建议你还是不要买，要么再图个人发展。如若不然就想想其他的办法

这个社保问题跟大城市或者小县城没有关系吧。我个人觉得社保还是要买的，第一，养老是一个保障，第二，买社保才可以买医保，医保还是很重要的，职工医保跟新农合还有差别的。最后小县城完全可以找一个单位给交社保的工作吧

我的建议是一定要买，理由如下：

首先，为了你未来的养老添一份保障。小县城的消费水平一般不高，年轻时缴纳社保等退休后每月领取的退休金能让你生活的不错。比如，我的一个爷爷，80多岁了，跟儿媳处不好，直接去了全托养老院，每月的费用，他自己的养老金绰绰有余，一点都不用儿女负责，自己还开心。

其次，为了能够享受医保。医保可以说是最最划算的了，也是唯一一种可以带病投保的产品，关键费用还低。但是职工医保只能跟社保一起缴纳，为了享受这个福利也一定要交社保。我一个同事，前年做了心脏搭桥手术，花了10多万，医保报销后自己只花了2-3万，这个是非常划算的。

因此，我的建议是，尽量争取公司给交，不然就自己交，可能前期需要投入，但是后期的回报远大于你的投入。

公司不买社保，不想你辞职，怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，公司不买社保，不想你辞职怎么办？首先如果说公司不买社保是严重违反劳动合同法的行为，那么这种情况下你即便不辞职，也可以通过劳动监察举报的方式来解决这样的一个争议，由劳动监察委员会出面来调查解决这个问题，如果情况确实属实，没有给自己的员工来购买社保，那么劳动监察委员会会出具相关的通知，要求在限定的时间之内来补缴员工的个人社保待遇。

所以这样一来的话，那么你就可以正常享受到社保待遇了，当然在劳动合同关系期间，只要是作为工作单位来讲，就应该无条件的承担员工的个人社保，因为这也是劳动合同法和社会保险法的明确规定，所以说任何企业和单位都不能够拒绝为我们的员工来缴纳社保，因为它是属于法律的规定 ，那么企业单位就应该无条件的去执行这样的一个规定。

当然不同意你辞职是一个很正常的现象，但是辞职不辞职是由于你个人来决定的，如果说你真的是不想干的话，那么通过什么样的手段都可以离开这家工作单位，而且根据劳动合同法的规定，当你打辞职报告之日起30日内，作为工作单位来说，就必须批复你的辞职报告，所以说他不能够无条件的来拖延你的辞职申请的。

感谢阅读，请加我的关注。

公司不买社保，不想辞职，那就个人买社保。

买一份养老金保险，增加养老储备，年老体弱失去劳动能力时，有最基本的生活保障。买一份医疗保险，生病住院时，报销医疗费用。

在现实中，一些民营企业，由其是工作流动性比较大的企业，单位不给职工买社保的情况并不少见。比如建筑行业，制造行业，生产加工行业等等，这样的单位往往流动性比较大，在招工时就和职工商定好，单位不买社保，把缴纳社保的资金发给职工本人一大部分，单位和个人都不对外透露，单位省钱，个人到手的现金多，一举两得。殊不知，企业減少了成本，损害了职工的权益，剥夺了职工的利益，同时也违返了国家规定。

单位不买社保，可根据个人情况自已缴纳社保，可通过以下方式购买:

一、利用单位社保统筹帳户，自淘腰包缴纳养老保险，医疗保险。

二、购买灵活就业人员养老保险和医疗保险。

近年来国家对灵活就业人员的养老、医疗问题非常重视，把灵活就业人员的养老保险缴入职工养老的覆盖范围。按照社保规定，灵活就业人员的养老保险缴费比例，为上年度包括灵活就业人员在内的平均工资为基数，缴纳20%。比在职职工28%的比例少缴费8%。对个人缴费比较合适。

人社部2019年在回复十四届全国人大第二次会议的第1455号决议中明确指出，虽然灵活就业人员养老保险缴费20%，退休时和职工退休计算方法是统一的。即计算统一、调整统一、待遇统一。灵活就业人员退时后的养老金和在职职工退休后养老金是一样的。

购买医疗保险，是按照当地社保部门发布的缴费基数的8%一9%缴费。

三、缴纳城乡居民养老保险。

如果一个公司不给你买社保，这样的公司你敢待下去吗？

假设你真的很想在这个公司干，工作满15或者20年，你退休了，此时你没有社保，你就无法享有养老金和医疗报销，你的生活失去很大一部分保障。

而且，企业缴纳社保是国家明文规定的，只能建议不给员工缴纳社保的企业不要去。

公司不管想不想你辞职，都对 你辞职 没多大影响。个人办理离职申请的时间要求 按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，主要看公司的办事效率。公司阻止不了你离职的。

另外，这里强调一些，不要认为社保不重要，觉得我不交也可以。但是社保的养老保险和医疗保险对我们生活影响很大。养老保险主要是针对我们以后养老问题，暂且不说。但是医疗保险是大有用处的。若是命运给你来了场意外，医疗保险中的部分药物的报销能缓解你很大一部分经济压力。生育险也是。这些都是对个人保障有很大作用的。

到此，以上就是小编对于工作不办理社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作不办理社保的2点解答对大家有用。