离职后公司还给交了社保（离职后公司还给交社保能领失业金吗）

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本文目录一览：

• 1、离职后公司多给交了一个月社保
• 2、辞职了公司还在交社保怎么办
• 3、离职了,公司还一直给我交社保,怎么回事?怎么办?
• 4、离职后公司还在交社保
• 5、离职了公司还在交社保,要自己全部承担
• 6、已离职单位给我多交了社保

离职后公司多给交了一个月社保

1、法律分析：国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。

2、法律主观：辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。

3、法律主观：公司给离职员工多缴几个月社保可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，到地税部门办理退费；或者企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户。

辞职了公司还在交社保怎么办

1、如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

2、到社保局办理停保：离职了单位还在缴纳社保，如果公司人事部门无法解决问题，可以到当地社保局咨询并办理停保手续，需要携带身份证、社保卡等相关证件。

3、在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、法律主观：你在公司 辞职 后 社保 怎么办，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了 医疗保险 。

离职了,公司还一直给我交社保,怎么回事?怎么办?

法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。

有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。或者您是没有办理离职手续，再有就是企业惯例，扣本月工资交下月社保费用。 根据社保方面要求，单位办理减员需提供解除劳动关系证明或相关离职手续。

这个时候就说明公司没有按时的给员工办理相关的是离职手续，所以导致自己仍旧可以被公司缴纳社保，这个时候可以要求公司停止缴纳，并且按照终止劳动合同的证明要求公司办理社会保险关系转移。

离职了，公司还一直给交社保，有可能是公司内部系统上有问题，没有把名字清除，所以还继续交着社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

我已辞职单位却不停社保怎么办？ 停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。

离职后公司还在交社保

法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。

法律主观：你在公司 辞职 后 社保 怎么办，社保就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了 医疗保险 。

在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

一般 辞职 后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要离职者应当承担的。公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

法律主观：如果劳动者离职后公司还在缴社保，由公司承担；劳动者到新用人单位就业的，原公司要停止缴纳社保，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份自己缴纳。

法律主观：办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 停保一段时间，以后再续保。 离职后有新工作，转移社保到新单位即可。 流程如下： 个人：交身份证复印件到现参保单位。

离职了公司还在交社保,要自己全部承担

1、不需要。员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。

2、用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。

3、如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳，可以到社保局进行仲裁。

4、离职后公司还在交社保，应该劳动者自己承担。具体情况如下：一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交；个人可以到社保局自己交确保不会断保。

5、如果离职时通知公司辞职，公司会继续给你缴纳社保。这种情况下，不需要承担后续的社保费用。

6、法律分析：离职后公司还在交社保由原用人单位缴纳，用人单位到新用人单位就业的，由新用人单位缴纳；劳动者未到用人单位就业的，以灵活就业人员身份自己缴纳。

已离职单位给我多交了社保

1、法律分析：国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。

2、所以，对于离职后公司多交的社保的问题，你可以根公司协商，只承担部分。例如，生育、失业、工伤，可以不承担，因为自由从业者不能够买这三项，养老保险只承担20%，这是自由从业者的额度。这是是比较公平的判决。

3、当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。

4、法律主观：公司给离职员工多缴几个月社保可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，到地税部门办理退费；或者企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户。

5、员工离职后，社保费用多交的三个月可以向社保机构申请退回。具体步骤如下：员工本人向上一个社保缴纳单位提出申请，填写相关表格，并提供身份证、银行卡等必要资料。社保机构审核资料后，进行退款操作。

6、会。当事人办理离职时，社保在下个月就应该停止缴纳，而在员工在下个月交社保时，发现已经交上了，查询交易记录肯定知道市公司交的。社保一般指社会保险。

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