第三方人力资源公司代缴社保，第三方人力资源公司代缴社保合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于第三方人力资源公司代缴社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍第三方人力资源公司代缴社保的解答，让我们一起看看吧。

请问单位交社保通过人力资源公司代交，合法吗？

企业或者个人都可以通过第三方人力资源公司代理社保，企业的话可以减轻hr的工作，简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。为顺利代缴社保，受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同，表面上形成“劳动关系”，然后向社保经办机构申报并缴纳社保。企业委托第三方代缴社保主要有两大原因:

一是涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。

二是出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

因此，既能满足员工意愿又能节约企业成本的社保代缴看上去似乎能达到“双赢”的目的。但是，此种操作在实践中却暗藏着法律风险。

代缴社保的好处

1、企业通过参保易代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过参保易代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

4、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

公司社保由第三方公司为员工代理交社保是否合法

2021年社保由人力资源公司代缴合法吗？

可以通过人力资源公司代缴社保。一方面，离职人员如果没有找到合适单位就会社保断缴，如果可以找到专业代缴机构当然可以享受社保福利。

另一方面，人力资源公司作为专业的人事工作代办机构当然也就代缴社保更专业。但是还是要强调一下，找人力资源公司代缴社保，一定要找正规合法企业。要具备正常的国家税收缴纳记录，具备人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证。否则社保代缴一旦出现问题，个人很难进行维权，也容易损失个人社保福利。

壹米人力资源代缴社保合法吗？

壹米人力应该是靠谱的，因为壹米人力是正规公司，他们有正规的营业执照，营业范围有：人力资源的全部内容，包括劳务派遣，档案管理，社保咨询等等。壹米人力主体具备三证（营业执照，劳务派遣许可，人力资源服务机构备案）如果进行人力资源方面的企业业务，那是合法的。但是如果是个人代缴社保业务，也是违法，现在国家规定，企业不存在劳动关系的，不允许代缴社保。

到此，以上就是小编对于第三方人力资源公司代缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于第三方人力资源公司代缴社保的3点解答对大家有用。