挂靠社保的风险，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挂靠社保的风险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍挂靠社保的风险的解答，让我们一起看看吧。

公司给人挂靠购买社保，这样有什么风险？

1、行政机关处罚的风险。用人单位办理社保的前提必须具备真实的劳动关系，无劳动关系而参保的情况被查实后，可以取消参保资格，并将缴费退还。劳动保障行政部门还可以给予警告或罚款。

2、骗取社保待遇的法律风险。非本单位员工愿意自费在挂靠单位名下缴社保，无非是为了享受有关社保待遇。但这种以虚假劳动关系参保而建立的社保关系属于无效，造成社保基金损失的，《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。

3、引发劳动争议的风险。司法实践中，经常出现挂靠者以社保缴纳事实为依据，主张认定其与被挂靠单位之间存在劳动关系、要求支付工资等劳动争议的案例。而且用人单位如果疏于证据管理和举证抗辩，就可能陷入被动境地。

自己挂靠公司缴纳社保靠谱吗？

在我们国家目前的确有很多很多的人，需要参加社保。

但是由于种种原因，没能依靠单位购买社保。面对这样的刚需，很多人选择以自主，以灵活就业的方式参加社保。但是还有一部分人，因为没有在户口本地，不能以这种方式参加。那么挂靠公司就是一个不错的选择，也是一种无奈的选择。其实这种方式就是以公司的名义参加社保，但是参加社保的钱依然由个人承担，并且还要额外承担一部分中介费用。

不过为未来考虑有社保总比没有社保强！

朋友，您们说呢，欢迎讨论，留言！

两个人一年大约17,000元，这种情况应该是深圳那边的缴费吧？深圳的最低缴费基数可以按照2200元的最低工资水平缴纳，外地户籍的职工可以缴纳医保第三档，每月只要12元（个人4元、单位8元），真的非常省钱。但是这是全国独一份的。

目前，在全国其他各地养老保险缴费都是按照上年度社保缴费基数的60%~300%确定。根据山西省近日公布的社会平均工资标准，2020年全口径城镇就业人员社会平均工资为64708元，平均工资为5392元，如此核算的缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。

养老保险全国缴费比例一般是个人承担缴费比例的8%，用人单位承担比例为16%。目前，广东省和浙江省的单位缴费比例为14%，国家要求要向16%过渡。四项保险，即使不考虑住房公积金的缴费比例，合计起来一般都在35%以上。

按照缴费比例35%计算，3235元的缴费基数，每月需要承担1132.25元的社保费，一年是13,587元，两人缴费达到了2.7万元。

实际上我们参加社会保险除了单位给职工参加以外灵活就业人员等群体，也可以通过自己承担全部社会保险费的方式参保。他们可以参加基本养老保险和基本医疗保险。

国家还给予灵活就业人员一定的社保照顾，比如说养老保险缴费比例按照20%计算，专设缴费较低的灵活就业医保。过去有一些地方不允许非户籍人员在当地参加灵活就业社保，但是国家今年要制订政策完全放开。如果说养老和医疗保险能够比企业职工参保五险降低5个百分点，3235元的缴费基数，每月可以节省161.75元一年可是1941元。

除了失业、工伤和生育无法享受以外，其他都是没有问题的。养老保险缴费时间一样、缴费基数相同，养老金待遇就能相同。

过去的时候挂靠社保的行为确实比较多，很多地方也没有人清理。但是从法律意义上讲，挂靠社保都是属于违法行为。

首先，感谢邀请！

我直接说结论：

男性灵活就业缴费好！

女性适合自己的就好！（女性因为有生育保险跟50岁提前退休，可以适当考虑挂靠单位。争取自己的利益最大化！）

我用数据给你分析一下，看看退休后养老金差距多大？

首先假定几个条件，缴费年数15年，2020年开始缴费，2035年退休，根据你的描述，当地社平工资3333元每月，按每年10%递增，

另外我想你应该知道，灵活就业保险是自己承担30%，计入个人账户8%。而单位挂靠是自己承担35.5%，计入个人账户也是8%。所以说挂靠单位自己承担的多，但计入个人账户是一样的。

我给你计算如下：

挂靠单位我给你计算了一下大概一年4800元，假设15年不变。你总的成本：

自己灵活就业交，缴费基数100%，总共缴费381232，计入个人账户110807。

当然可以啊，能够找到一家公司挂靠，让自己交保险，当然是可以的啊，这就是社会的空白啊，为什么不找单位帮自己交保险呢？

单位交保险费用低，而且单位交保险有可能在45岁就可以搞到内退，如果你就这交，可能要到55岁，如果真到了55岁那个时候说不定又改政策，结果你55岁都退不了休。

对于我们女同胞来说 上了45岁以后，就很难做工作了吗，能够早点退休解决自己的伙食费多么好的事情。

现在没有退休金，找工作又难，你就会成为一个边缘的人物，这样的生存就很难的，如果能够挂靠在一家单位帮交保险，而且还办一个什么特种行业退休，提前10年退休，你生活就不会过得那么焦虑。

你想过了45岁 即没有单位要你，你又没有退休金 你的日子是多么难过 这个年龄段的女人又很容易出毛病，比如什么更年期了，比如什么这样那样的生理性毛病，没有工作，又没有退休金 。

就是真正地的边缘人，可能因为没有工作没有生活来源，你可能就会在这个时期 压力压出病来，你想想，如果能够有个单位帮你交保险，让你提前拿到退休金，解决 45岁找不到工作的困惑，这是一件多么幸福的事情。

这个事是可行的，不过靠不靠谱得自己甄别。

有的人自己不会挑选人力资源公司，会直接找亲戚朋友公司挂靠，觉得这种自己最相信。

也有人直接找人力资源公司，因为没有信任基础，那么公司的实力就是靠不靠谱的一个衡量指标。那种做了一二十年的，有一定口碑的，有实际办公地点的，你可以去现场考察后签合同，最好是现场看一看他们的资质——营业执照、《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有有这两个证的才有社保代理资格。

有想法欢迎一起探讨~

从某种意义上来说，挂靠公司缴纳社保不是靠谱不靠谱的问题。是不合法的。但是，在很多地区，挂靠对于下岗女职工来说，能够按50周岁退休。

各有所需，各得其所。

有的是个人公司，可以把自己家的亲戚挂名缴纳社保。

这样做违法，但是，民不举，官不究！

这样做，对于女性来说，在满足单位缴纳社保最低年限的情况下，可以50周岁办理退休手续。

而个人缴纳养老保险金，女性，有可能是55周岁才能办理退休手续。

到此，以上就是小编对于挂靠社保的风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于挂靠社保的风险的2点解答对大家有用。