离职半年再入公司交社保（离职半年内再入职）

频道：社保常识日期： 2024-01-15 22:51:54 浏览：0

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总之，离职后社会保险中断并不可怕，只要重新就业，新的单位会继续为员工缴纳社保。需要注意的是，在社保缴纳过程中，要保持与单位的良好沟通，确保自己的权益得到保障。

您好，一般来说，保险中断两年以上就不能再继续缴纳社保，需要重新参保。但也要考虑具体情况和政策规定，建议您先咨询当地社保部门或所在公司的人力资源部门，了解具体情况和政策规定，以便采取正确的补缴或重新参保措施。

社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有法规只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。

1、“可以的。如果从单位离职后，单位将社保断交了，去下一家单位，如果当月能够将社保当月缴纳上，那么记录中就没有断交的信息，如果当月不交上，下个月缴纳上，那么社保信息中是有断交的情况的。

2、法律主观：辞职后，对厂里交的社保处理方式是：养老保险和医疗保险可以转为自行缴费，或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。

3、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。

离职后自己续交社保的方式如下：如果你离职后还想在本地找新工作缴纳社会保险的，在找到新工作之后，只需要把社保转移到新单位即可，这么做是最简单的，新工作单位可以根据你的社保号，进行缴纳社保费用。

辞职后自己交社保的方法有：以灵活就业人员身份交社保辞了职的个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。

辞职了社保怎么续交？【1】找到新工作单位的职工，可以让新工作单位的人事帮忙处理。社保是可以当月缴纳当月社保的，如果用户选择在当月离职的话，那么就要尽快在月中左右找到新的工作。

1、您好！可以，社保中断后还能续缴。如果有单位的，可由单位和本人共同续缴；没有单位的，可以自行依法申请续缴。

2、您好，一般来说，保险中断两年以上就不能再继续缴纳社保，需要重新参保。但也要考虑具体情况和政策规定，建议您先咨询当地社保部门或所在公司的人力资源部门，了解具体情况和政策规定，以便采取正确的补缴或重新参保措施。

3、社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有法规只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。

4、从原单位离职后直接进入下家单位进行续交，一般不会出现社保断交的问题。建议大家从上家单位离职后尽量在3个月内入职下家公司缴纳社保，因为医保断缴大于三个月会受到影响。

5、没有任何问题只要有新公司直接续保就可以办理一下就可以没有任何问题，两年断交就是两年没有交了不补的话没有滞纳金的。

6、首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。

职工在离职之后，五险一金中间间断了还可以继续交。如果职工找到了新的单位的话，直接让新单位的人事帮忙处理即可。如果职工没有找到新单位的话，以灵活就业人员身份继续交就行了。

所以说没有必要把自己的社保关系保留在原工作单位里面，因为我们可以按照灵活就业的方式缴费，也可以通过新的工作单位来继续，正常交纳我们的社保待遇。

社保暂停缴费之后，如果没有转入新单位，您可以继续向旧的社保缴纳费用进行续交。通常情况下，旧的社保机构会要求您在缴纳之前先将欠费补齐，并且必须在规定的时间内进行缴纳。

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