计提工资和社保，计提工资和社保的账务处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提工资和社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍计提工资和社保的解答，让我们一起看看吧。

社保如何计提和缴纳分录？

第一步是工资分配

在每个月的工资分配过程中，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬即工资计入贷方。这是因为通过分配工资这个环节，企业支出了一定的费用，但这笔费用暂时没有被支付出去，因此需要安排好相应的借贷关系。

第二步是计提社保

在根据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后，需要借记管理/销售等费用，将应付职工薪酬——社保计入贷方。这样做是应为企业要给职工提供社会保障，在进行社会保险的计提过程中，企业需要承担一定的缴费义务。

第三步是个人部分缴纳

　　在下个月的工资发放中，需要借记应付职工薪酬——工资，贷记其他应付款(个人部分)和应交税费——应交个人所得税，并将库存现金/银行存款记录在贷方。这个环节是企业为了支付职工个人部分的社保义务，同时按照税法的规定扣除应缴纳的个人所得税，以满足政府对应税收的要求。

第四步是企业部分缴纳

　　企业需要将企业所应承担的社会保险部分缴纳给社保机构，需要借记应付职工薪酬——社保(企业部分)和其他应付款(个人部分)，贷记库存现金/银行存款。这个步骤是企业社保缴纳的重要流程之一，是为了满足政府对社会保险缴纳的法定要求。

计提社保和工资的会计分录怎么做？

计提很简单，以下为社保和工资、个税业务的全部分录：

一、计提

计提按应付金额计提

借：成本费用科目（根据受益部门确定）

贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）

贷：应付职工薪酬-社保（企业负担部分）

二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款

借：应付职工薪酬（各项扣款总和）

贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）

贷：应交税费-代扣代缴个人所得税

谢谢邀请。

会计每月都会在月末进行工资、社保和个税的计提，相关会计分录入下：

1、计提工资的会计分录：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

制造费用-工资

生产成本-工资

管理费用-社保（企业承担部分）

销售费用-社保（企业承担部分）

制造费用-社保（企业承担部分）

到此，以上就是小编对于计提工资和社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提工资和社保的2点解答对大家有用。