计提工资和社保,计提工资和社保的账务处理
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于计提工资和社保的问题,于是小编就整理了2个相关介绍计提工资和社保的解答,让我们一起看看吧。
社保如何计提和缴纳分录?
第一步是工资分配
在每个月的工资分配过程中,需要借记管理/销售等费用,将应付职工薪酬即工资计入贷方。这是因为通过分配工资这个环节,企业支出了一定的费用,但这笔费用暂时没有被支付出去,因此需要安排好相应的借贷关系。
第二步是计提社保
在根据工资总额和社保比例计算出应缴社保款项后,需要借记管理/销售等费用,将应付职工薪酬——社保计入贷方。这样做是应为企业要给职工提供社会保障,在进行社会保险的计提过程中,企业需要承担一定的缴费义务。
第三步是个人部分缴纳
在下个月的工资发放中,需要借记应付职工薪酬——工资,贷记其他应付款(个人部分)和应交税费——应交个人所得税,并将库存现金/银行存款记录在贷方。这个环节是企业为了支付职工个人部分的社保义务,同时按照税法的规定扣除应缴纳的个人所得税,以满足政府对应税收的要求。
第四步是企业部分缴纳
企业需要将企业所应承担的社会保险部分缴纳给社保机构,需要借记应付职工薪酬——社保(企业部分)和其他应付款(个人部分),贷记库存现金/银行存款。这个步骤是企业社保缴纳的重要流程之一,是为了满足政府对社会保险缴纳的法定要求。
计提社保和工资的会计分录怎么做?
计提很简单,以下为社保和工资、个税业务的全部分录:
一、计提
计提按应付金额计提
借:成本费用科目(根据受益部门确定)
贷:应付职工薪酬-工资(应付工资)
贷:应付职工薪酬-社保(企业负担部分)
二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款
借:应付职工薪酬(各项扣款总和)
贷:应付职工薪酬-社保(个人负担部分)
贷:应交税费-代扣代缴个人所得税
谢谢邀请。
会计每月都会在月末进行工资、社保和个税的计提,相关会计分录入下:
1、计提工资的会计分录:
借:管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
生产成本-工资
管理费用-社保(企业承担部分)
销售费用-社保(企业承担部分)
制造费用-社保(企业承担部分)
到此,以上就是小编对于计提工资和社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于计提工资和社保的2点解答对大家有用。