社保减员是什么意思，社保减员是什么意思?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保减员是什么意思的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保减员是什么意思的解答，让我们一起看看吧。

社保减员什么意思？

减员就是叫你去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。 缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。

减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1－15日申报当月社保费前办理当月减员申请（若退休减员可不受此限制）；如期后不能申请减员的，下月再办理减员；如属于未及时办理减员的情况，下月可办理退费。

社保减员就是单位每一个月都要进行社保的审核，在审核的过程中，有些员工已经不在单位了，那么就要进行减员的处理，所以这些减员的人也是要在申报的名单里。

只要在每个月的申报减员名单里通过了以后，那么是单位就可以把这些减员的人除掉了，除掉以后就不需要再给这些减员的人继续缴纳养老保险了，所以企业不管是增员也好，减员也好，都要进行申报的因为企业是按照人员的名单来进行养老保险缴费的。

五险一金减员什么意思？

就是你已经从上一家公司离职，人家减员是要登记在人力资源的，这样前公司也不用再帮你缴纳社保，你要在其他地方购买社保时才能购买。已经离职的话是没什么影响的

五险一金

 指的是五种社会保险

 以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

 ；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

五险一金减员是指企业在遵守国家法规的前提下，对员工进行合法的离职处理，包括注销社会保险、公积金账户、向相关部门报备员工离职等。这也是企业在管理人力资源时必须遵守的规定之一。

企业职工在单位上班，企业给每一位职工缴纳社保是法定义务，若企业职工合同期满或因其他原因离开企业，这种情况企业要向当地社保中心审报，减少缴纳社保的人数，这种行为称之五险一金的减员。

五险一金减员是指在企业中减少某些员工的五险一金缴纳。五险一金是指五种社会保险和一种住房公积金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是企业和员工需要共同缴纳的费用，用于保障员工的基本福利和权益。

减员五险一金可能是由于员工离职或公司进行结构调整等原因。在减员过程中，企业需要按照相关规定和标准，对减员员工的五险一金进行相应的处理和缴纳。具体处理方式可能因地区和企业规定而异，需要根据当地的规定进行操作。

减员五险一金可能对企业和员工的影响也会不同。对于企业来说，减少员工的五险一金可以节省一定的开支，但是需要注意合规问题和相关规定的遵守。对于员工来说，减员可能会影响他们的基本保障和福利，需要与企业进行协商和沟通，以确保自己的权益得到保障。

回答如下，五险一金减员的意思是指员工离职时，公司停止为其缴纳社保和公积金等五项社会保险与一项住房公积金的费用。这些费用一般由公司和员工分别承担，离职后员工需要自行缴纳社保和公积金。所以减员意味着从公司的角度来说，可以节省一些成本。

“减员”主要是由参保单位来操作的。主要是针对因各种原因企业的在职职工办理了离职手续。单位不再给离职的职工从离职的当月缴纳社会保险,需要在社保的网上办公系统给离职的职工办理减员的业务操作。

这样离职的员工身份就由在职状态转变为了灵活就业人员。离职的员工就可以办理失业金的领取或其他相关的社保业务。

到此，以上就是小编对于社保减员是什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保减员是什么意思的2点解答对大家有用。