单位社保少缴了，单位社保少缴了怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位社保少缴了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位社保少缴了的解答，让我们一起看看吧。

在事业单位上班，少买了3-5年养老保险，对以后退休养老的影响大不大？

事业单位退休养老也是要求至少交15年养老保险，或者等同缴费年限超过15年。因此，如果你在事业单位社保超过15年，现在又辞职不做，那你可以根据自身经济条件，自由选择要不要在外面再交。如果你在事业单位社保小于15年，再辞职不做，那必须补缴到15年最少，否则就退休享受不了待遇。

现在社保改革，各种社保都一体化，不管有没有在事业单位上班，其实道理都是一样的。

单位少交社保对员工的影响是什么？

对员工的影响也只是退休的时候退休金少而已，这少的部分其实就是个人的部分，前提统筹的部分如果都是按基数1:1交的，工龄又一样，实际统筹部分没有什么不一样。统筹的两个大指标就是缴纳基数（最低按社评0.6，最高按3倍缴纳），然后就是工龄。

少交社保意味着你指导工资低。这有两个影响，第一，如果单位没有把少缴的部分用现金给你的话，意味着你单位在漏税，这样你以后享受着各种保障相应就少，例如养老，例如生育。第二，就是你的指导工资低的话，你以后买房需要贷款，特别是公积金贷款能申请的额度就少。还有一点，也可能会有影响，你以后开收入证明的时候，也许也不能开的比你预期的多。

到此，以上就是小编对于单位社保少缴了的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位社保少缴了的2点解答对大家有用。