社保由税务征收，社保由税务征收的利弊
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保由税务征收的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保由税务征收的解答，让我们一起看看吧。
社保费将由税务局征收，对企业和个人影响有多大？
社保费由税务局征收，对企业来说社保缴费是必须缴的，对企业的社保征费将会更严格，企业不缴社保，负责人将被限制出境，企业将被罚款。对广大的劳动者来说是件天大的好事。以前社保费是由地税局代征，责任不是很明确，有企业不按规定足额缴纳社保，如果没人举报，地税局查也行，不查也行。现在国税地税合并为一，社保征费由税务局来管，只要在税务机关登记纳税的企业，税务只要打开征费系统检查一下，就可看出缴费社保企业的情况，不按法规要求参保，税务征费机关会依法查处企业经营的情况，令其为劳动者参保社保并足额缴费，如果不从，税务征费机关会收集证据，诉讼至人民法院，保护国家和广大劳动者的利益。
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刚看到《北京商报》的报道：个税改革尘埃落定，社保费统征成为公众关注的又一焦点。江苏一家企业被责成补缴十年社保费约200万元。社保征缴日趋严格，违规漏洞将进一步填补。
据《北京商报》记者梳理发现，目前已有安徽、河南、江苏、湖北、四川等地税务机关申请执行社保费的裁定文书。
而在此之前，各地社保费的征收机构并不一致，有些是由税务部门来征收，有些则是由社保部门来征收，这就为企业欠缴、少缴提供了“方便”。
而今年7月印发的《国税地税征管体制改革方案》明确，从明年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这就意味着将之前的那些漏洞堵上。
根据这些情况，有社科院研究员预测企业用工成本上升30%，但这个逻辑似乎有问题，因为，之前“低缴”、“漏缴”社保费本来就是不对的，社保费直接关系到雇员的社会福利，企业有责任按时足额缴纳社保费，而本不该被“省略”或是降低标准。
如果按标准来缴纳社保费真会使得企业经营成本提高而造成用工影响的话，那有关部门就要考虑是否减税降费，降低企业的负担，如，在不降低养老金标准的前提下，为企业和个人减负。
回到这本身，社保费相当于美国的社安金、加拿大的CPP，由联邦政府统一征收，国内社保费由税务局来征收，也是和国际接轨。
点到为止吧。
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多低追缴社保已经开始，而且从明年1月1日起将由税务部门统一征收。
从现在的呼声看，中小企业普遍感到压力不是一般的大，有些老板甚至有关闭工厂的打算，因为成本上升的太快而且太高，本来经营就很困难，现在出台这个新规等同于雪上加霜。大家想想，因为追缴社保和社保新规的来临，会不会加速中小企业的死亡呢，现在我们看到银行在不断的加大中小企业的资金投放力度，我估计敢贷款或者愿意贷款的很少，都不赚钱了贷款干嘛？
以前为了避税企业造假，这个新规出来，估计有更多的企业造假，也就是说可以做两套账本，一套是按照最低工资标准，这样就能合理的避税了，我不知道这种造假操作的可能性有多大，实际上已经有企业这样考虑应对了。
当然，还有一部分企业在等着会不会有其他的配套措施，比如说降低社保的基数等等，总之一个政策的出台不可能让大多数企业都不活了吧，一切应该是在不断的探索中前进，这就看有多少企业能扛的住了。企业死光了，你去哪里就业？已经有人提出了明年是下岗潮。
谢谢邀请，简单谈一下个人观点。新近发布的《深化党和国家机构改革方案》告诉我们，以后基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。新政策带来的影响可能有几个方面：
一、企业不能随意按最低缴费基数给员工缴纳社会保险了
在新政策下，由税务部门统一征收社会保险以后，在税务系统的数据库中，员工的实际税前收入已经通过个人所得税等信息得以反馈。如果企业再按最低缴费基数给员工缴纳社保，将导致申报缴费信息与实际收入信息不符的情况，对企业来说有三方面影响：
1.企业涉嫌不诚信，在企业信用上构成污点；
2.如实申报的话，将造成企业用工成本的大幅上涨，企业很难通过降低社保缴纳基数来降低成本；
3.企业人力资源部门开展工作方便了，再不用国税、地税和社保局一起跑了。
二、对个人来说有利于提高社保缴费人群的比例
新政策同样对个人有所影响，只要个人在个人所得税交税范围内，均将纳入税务局监控系统内，相关社保将直接予以扣除。这种做法大大普及了社保的缴费比例。
三、企业负担加重可能到个人手中的钱少了
暂时能想到的就这些，欢迎大家跟帖讨论。毕竟是新政策，还没有实施，到底还有哪些影响，心里还是没有底的。
感谢邀请，更那些楼主的提问。
楼主你好，社保费由税务统一征收。对个人其实是一个好事。因为这样的话，他是完全可以按照你实际的工资基数去交纳费用。虽然到手的钱可能会少一些。但毕竟你的养老保险包括你的医疗保险交费还是比较多的。这样的话，对于你退休以后领取到的相应待遇也会是比较多。
当然，对于企业来说确实是增加了用工的成本，因为在税务征收之前 ，很多企业都是按照最低缴费基数去给员工购买社保的。这样一来，无形中就损害了员工的利益，降低了企业的用工成本。
那么由税务统一征收以后，完全不能按照最低缴费基数去交这个费用。要按着你实际的工资基数去交这个费用。这样一来的话企业用工成本会比较高。然后员工扣的钱也比较多，员工实际拿到手的工资也会降低。但是员工的各项福利增长了！
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从2019年1月1日起，社保由税务部门统一征收，是不是意味着全国社保已经联网统筹？
从2019年1月1日起，社保费由税务部门统一征收，并没有实现全国联网统筹。首先，从2019年1月1日起，税务部门征收社保费目前只是针对机关事业养老保险和城乡居民养老保险缴费。城乡居民养老保险全国目前只是实现省级统筹，全国信息平台还没有建立起来。机关事业单位养老保险制服实施从2014年10月起，目前是省级统筹。由于全国各地社保政策不同，后续还需要国家层面统筹考虑，尽快实现全国统筹。
企业社保费，暂时还没有交由税务部门统一征收，这项工作已经暂缓了。
大家好，我是社保专家思之想之，从2019年1月1日起，社保由税务部门统一征收，是不是意味着全国社保已经联网统筹？
事实上并非如此。
首先，需要澄清的是，之前确实原本是计划从2019年1月起，社保费的征收由人社部门转交给税务部门。
不过，现在机关事业单位的社保费已经全部有税务部门征收，但企业社保费转交工作暂缓了。
为什么呢？因为税务部门掌握工资数据，征管能力强大，有的地方甚至开始追缴企业十多年前的社保缴费，引起了很大的社会关注，很多企业表示，这样一来，社保费的负担就会加重，与当前减费降税，让企业轻装上阵的政策背景相违背，所以，在此背景下，这项工作已经暂缓了。
其次，这只是社保费征收部门的转换，并不意味着社保实现全国联网和全国统筹。
社保实现全国统筹，目前还是在推进阶段，尤其是对于养老保险来说，全国统筹有很大难度。
目前养老保险全国统筹有一个大致的时间表，就是在2020年底前实现养老保险的全国统筹。
这也就意味着，到现在养老保险的统筹层次还没有上升到全国层面，不然现在也不需要建立中央调剂金制度来进行过渡了。
2019年行政事业单位的社保已移交给税务部门征缴，但考虑到企业负担将加重等问题，目前企业和个体工商户的社保尚未移交，仍由各级社保部门征管。而原来的社保缴费基数均由各省、市、县根据各地经济发展水平和上年度本地平均工资，确定本地的社保缴费总数和基数。
因此，目前社保还是分级统筹。全国统筹尚未到位，仅增加了东部地区社保费向西部地区倾斜调度的比例。
从2019年1月1日起，社保由税务部门统一征收，只是社会保险征收职能的划转，和全国社保联网统筹没有半点关系，也根本不是一回事。
目前我们的社会保险还是省级统筹，多数省市之前的社会保险费征收工作，是由社保局或社保中心负责的，不过我们河北省多年前就已将社会保险费征收的职能划转给了地税部门。现在从国家层面统一将社会保险费征收职能划转到税务部门，也仅仅只是职能的划转，是为了体现社会保险费依法征缴的严肃性，也是为了确保征收到位和确保基金安全。所以说，把社保税务征收和社保全国联网统筹等同起来实在是有点强牵，根本不是那么回事。
社保全国联网统筹，需要统一政策、统一标准、统一信息系统、同一经办流程等等，目前国家也正在加紧统筹前的各项准备工作，但还需要一定的时间，至少2019年是无法完成的。
社保全国联网统筹是迟早的事，而且时间也不会太长，我们应满怀信心，但也不能太急躁，心急吃不了热豆腐，随着经济社会不断发展，社会保险政策的不断完善，社保经办水平的不断提高，相信社保全国联网统筹很快就会实现。
2018年，国家提出了社会保险费征缴制度改革，社会保险的征缴工作2019年1月1日之前将移交税务部门。这一举措，确实是推动社保全国联网的重要措施。毕竟大家都知道税务系统的效率是非常高的。但是，社会保险移交税务部门，只是国家社保全国统筹的一部分而已。
基本养老保险全国统筹，是分为很多角度的。主要包括全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统。
（一）全国统一经办管理。
社会保险费的征缴移交税务，属于统一经办管理的一部分。
关于社会保险费的移交税务，实际上全国也没有在2019年1月1日之前实现。河北等一些地区已经实现，但是相关社保基数的核定仍然由社保部门承担。山东、北京等地，仅仅将城乡居民保险和机关事业单位社会保险收缴工作移交了税务部门。企业社会保险费的征缴将在理顺成熟后，逐步移交，未来也得需要两三年时间。而实际上即使实现了移交，对于日常社保业务的办理并没有多少差别。社会保险的征收核定工作仍然由社保部门承担，只是钱原先由社保基金专户，而划到了税务部门的国库进行统一管理。
（二）全国统一信息系统。
我们常理解的社会保险全国联网，是指全国统一信息系统，实际上指的是养老、医疗等五项保险的全国联网。目前，虽然技术上没有问题，但是由于各地的政策差异，以及数据差异，仍然没有实现。现在国家已经要求全国各省份逐渐实现省级集中系统管理，为未来实现全国保险联网奠定基础。可能至少还需要三五年时间。
像全国的医疗保险系统，人社部已经建立了全国统一的跨省异地就医结算平台，个人通过社保备案的方式，接入平台数据可以实现异地医疗的直接报销。
（三）全国统一调度使用基金。
国家也一直在推进社会保险的全国统筹工作。比如2018年7月1日实施了养老保险全国调剂制度，调剂比例为3%，2019年上升为3.5%，未来还有可能继续提升。这是属于全国统一调度使用基金的方面。能够有效缓解人口流出省份和人口流入省份的养老保险基金收支矛盾。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，虽然说从2019年1月1号起社保由税务部门统一开始征收，但是并不是意味着全国社保已经统筹联网，到目前为止我们的社保很多省份，还没有实现全省统筹，所以说距离全国统筹还有很长的路要走，至少说近几年的时间之内都是无法能够实现的。
因为很多省份它有些城市是比较特殊的，比如说是副省级城市，或者说是经济条件比较好的计划单列市，那么这样的城市都有它独立的社保，所以说有些省份都没有实现统一的社保统筹，所以说省级社保统筹是我们接下来要做的第1步工作，那么很多省都没有，在实现省级特保统筹的前提条件下，更不要谈全国社保统筹了。
当然我相信未来全国社保统筹是一个趋势，因为本身现在养老金的发放就已经实现了全国养老金统筹发放，也就是说有些地区虽然说入不敷出了，但是它完全可以采用这些盈余的地区来发放这些入不敷出地区养老金的待遇，所以说养老基金已经开始中央调剂，那么未来全国社保统筹也是一个大的方向。
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2019年起社保将由税务部门统一征收，你怎么看？
政策文件出台后，常州出现了补交10年社会的案例引起社会反响强烈。后总理出面讲话，不允许各地税务局自行查补历年欠帐，需在国家统一布署下行动。等于给私企一个缓冲阶段，维持了企业暂时的稳定。但是否继往不纠就不清楚了。但至少企业现在应该正规化了，不能再向以前一样了。
关键问题是：有些地方财政很紧张，收上来的社保基金应加强监管，专款专用，以防被挪用。
谢谢题主！
2019年起社保将由税务部门统一征收，我怎么看？
要看我们国家目前的社会保险的收支情况，主要问题是我们一些企业对社会保险的重视程度，加之对劳动法的误读，所以产生了一些企业对员工的社保缴费没有按员工的实际工资总额来缴纳社保，所以产生对员工退休之日起，退休工资没有跟社会平均工资而接轨，从而企业员工总认为是社会保险中心的计算存在问题，再有就是有少数私营企业根本就不为员工缴纳五险一金，还有少数私营企业把社保费计入工资以每月补贴你多少钱，这样来窃取税务部门的核查，述上所述，都是违规行为。
为了更进一步理顺社会保险的工作，也是人社部门的头等大事，同时在财政部，人社部，国家税务局三部门联合下文，在2019年1月份开始，社会保险费的收缴工作交由国家税务总局代收，从而减少人社部门的工作压力，税务收支两条线，对不自觉的企业进行强制性的收缴，这项工作是利民利国的一大工作，对我国的社会保险也同样是一件大好事，从而对企业人员的退休也起着至关重要的作用，
希望我们企业要认真落实，领会国家的社保政策，积极行动起来，树立我为国家而想，为企业员工而想的精神！个人观点，仅供参考！
中共中央办公厅，国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》明确从2O19年1月Ⅰ日起，将基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等各项社会保险费改由税务部门统一征收。
″税务部门"统一征收社保费，提高了征缴力度，权责更加统一，社保费征收将更加规范化，也将保证社保基金的及时入库，有效保护参保人的权益，同时也堵塞漏洞社保少交的情况发生，督助企业替员工参保，确保参保人老有所依，老有所靠的养老金待遇的保证。
社保关乎国家稳定和未来，它不是一个小问题，期初国人的认识可有可无，企业的认识是增加负担。欧洲国家高福利引发养老金发放困难而引起的动乱，希腊最突出。由此我们也去重视社保征收问题，做的比较好的是外资企业，国外法律定位很高。我们的社保机构基本都是等企业和个人自己上门缴纳，不缴或少缴，甚至欠缴被新闻媒体点名的也有国有企业。国家已经感到不尽快解决这一问题，后果很严重。我国个别省份也发生过养老金发放困难问题，其中征收不好也是主因。现在通过税务机关征收就是保证普遍征收，应该讲养老金的征收比税收的征收更重要，税收收的少，政府可以少安排支出，而养老金的少收可就不是少支出的问题了，中国是人口大国14亿之巨，老龄化已开始来了，二胎政策的放开，说明计划生育国策已改变。中国必须稳定，只有人民安居乐业，养老首当其冲，没有之二。国家可以将国有资产适当注入用于弥补养老金的不足，但是稳定来源却是企业和个人的足额缴纳。由于税务机关管理着企业和个人所得税的征收，具有很强的社会管理能力，是其它任何部门所不具备的条件。这也是企业感到压力的来源。市场经济企业是主角，员工是企业的主角，为员工足额缴纳社保是企业的法定义务，必须要有法律保障。企业合理用工是企业的自主权，但是只要用工就必须无条件缴纳社保，职工也必须参加社保。税务机关就是既负责收缴也负责监督企业的经营行为，改变企业的随意行为，为国家稳定打下坚实的基础。
到此，以上就是小编对于社保由税务征收的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保由税务征收的3点解答对大家有用。