新增员工社保办理步骤，公司新增员工社保办理步骤

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新增员工社保办理步骤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新增员工社保办理步骤的解答，让我们一起看看吧。

新增员工社保办理流程包括什么？

新增员工办理社保参保手续，首先需要签订劳动合同关系备案，备案登记以后携带备案表去做社保新参保，需要制作社保缴纳基数和缴纳金额，还有单位法人身份证，单位营业执照，还有涉及到社保转移手续等，具体情况根据险种要求办理。

新增社保人员怎么办理？

如果您是企业单位的管理人员，需要为新员工办理社保，可以按照以下步骤操作：

登录社保局网站，进入社保网上办事大厅，选择“社保登记”或“社保缴费”等相关事项。

输入个人或单位信息，按照页面提示填写相关信息，包括新员工的姓名、身份证号码、户籍所在地、参保险种、参保日期等。

提交申请后，等待社保局审核。审核通过后，您可以在网上支付社保费用，或者前往当地社保局进行线下缴费。

缴费完成后，您需要在规定时间内给新员工办理社保卡，并将社保卡发放给新员工。

用人单位应当在确定录用关系后及时签订劳动合同，并在签订劳动合同后15日内到社会保险经办机构办理参保手续。 一、新增参保职工申请受理部门 1、部、省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。

2、区属参保单位由所在区社险办受理。 二、新增参保职工申请携带材料 用人单位办理人员新增参保手续须填写《杭州市社会保险新增参保职工申报表》（一式两份），并根据不同新增原因，分别提供以下材料：

1、首次在杭州参保人员需附身份证复印件；

2、续保人员需提供《职工养老保险手册》、最后一个单位参保缴费登记复印件；

3、涉及人员补缴的，须提供补缴相关材料；

4、涉及特困或低保人员的，参照提供特困、低保的相关证明材料。

5、本地城镇应届大学毕业生，需提供毕业证书复印件；

6、外籍人员，需提供护照及就业用工许可证；

7、要求参加双低的农民工自愿填写《双低办法参保缴费申请表》，并提供身份证复印件。 注：每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。

公司新增社保人员怎么操作？

先到劳动局去登记保险证，带好公司的营业执照、税务登记证、开户许可证、组织机构代码、法人身份证原件及复印件，然后才可以办理社保，办理社保的话要先填相关表格，之后才可以办。

1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。

2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。

3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

5、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

到此，以上就是小编对于新增员工社保办理步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于新增员工社保办理步骤的3点解答对大家有用。