社保局和劳动局的关系，社保局和劳动局的关系是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保局和劳动局的关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保局和劳动局的关系的解答，让我们一起看看吧。

人社局是社保局吗？

不是社保局。
因为人社局是指人力资源和社会保障局，它不仅负责社会保险的管理，还包括就业服务、劳动关系协调等任务。
而社保局仅仅是一项管理社会保险的机构，不具备人力资源管理的职责。
因此，两者虽然有一定关联性，但还是存在差别的。

不是

人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部。社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。

不是。

人社局是指国家或地方政府设立的人力资源社会保障部门，负责协调、管理、监督本地区劳动就业、社会保障、人力资源开发等相关工作。其主要工作包括：制定并实施有关劳动就业、社会保障和人力资源开发等政策和法规；管理和监督社会保险基金的征收、管理和使用；协调和组织各级社会保险机构间的合作和联动；管理和监督劳动市场等。

而社保局则是指负责管理社会保险事务的专门机构，其工作主要包括：实行国家社会保险政策；编制社会保险基金收支预算和年度决算；认定社会保险参保人员身份和缴费基数；征收和管理社会保险费；核定和支付社会保险待遇；开展社会保险信息管理，并对社会保险收支情况进行监督。

不是。

人社局的全称是人力资源和社会保障局。是地方政府的行政管理部门，主要负责本地区社会劳动管理，人亊管理，劳动就业，仲裁以及军队转业干部安置，退休人员养老基金管理等社会保障等工作。

社会保障局是人社局的下属行政管理单位，在人社局的统一领导下，负责涉及社会保障方面的行政管理工作。如职工提前退休，正常退休，因病退休的审核，退休人员养老金的发放与管理，工伤保险的认定等社会保障工作。

不是，社保局是在原来人社局分离出来，独立的一个组织部门，人社局主要业务社会人才的管理和组织劳动技能培训，晋升等，社保局主要是社会保障，比如医疗保障（医保），养老保障（养老金）等。

人社局是社保局的一个部门，但并不完全等同于社保局。
人社局（人力资源和社会保障局）是国家政府机构，主要负责管理劳动就业和社会保障事务，其中包括社保管理。
而社保局则是一个单独的机构，专门负责社会保险的管理和运营。
虽然两者在职能上有部分重叠，但人社局还会承担其他方面的工作，例如招工就业和劳动合同管理等。
在中国，社保局一般归属于地方政府，而人社局则是中央和地方政府共同管理。
在不同的省份和城市，社保局和人社局也可能归属于不同的部门，因此具体情况会有所不同。
但总体来说，人社局和社保局都是社会保障体系中非常重要的组成部分。

社保局是劳动局的下属单位吗？

医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

到此，以上就是小编对于社保局和劳动局的关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保局和劳动局的关系的2点解答对大家有用。