离职之后不叫社保，离职之后不叫社保怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职之后不叫社保的问题，于是小编就整理了1个相关介绍离职之后不叫社保的解答，让我们一起看看吧。

离职了，社保如果不转移且不续交，会造成什么影响？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，离职以后，社保如果不转移而且不继续交费，会造成什么样的影响？这种情况在很多员工身上都会体现，因为他自己本身是不重视社保的问题，所以说就导致自己在离开原工作单位以后长时间没有进行社保转移，同时它在长时间离开工作单位以后，自己也没有实现再就业，所以说压根就没有重新缴纳社保待遇。

这种情况对于自己来说会有什么影响呢？其实基本上是不会有任何影响，只不过就是对于你来说，你的自身累积缴费年限将不会增加了。举个简单的例子，比方说你在原工作单位工作了10年，那么你离开工作单位以后，你的累积缴费年限将会停止在10年这样的一个时间段内不会有任何的增加，因为你没有参加社保待遇，所以说就不会有任何的增加。但是对于你个人来讲，你之前曾经缴纳的这10年的累计缴费年限也不会受到任何影响，依然是有效存续的。

我们需要知道一点的是，养老保险的最低缴费年限须要达到15周年以上那么医疗保险的累积缴费年限是需要达到25周年左右，所以这样的话，那么如果说你之前的累积缴费年限养老保险小于15年都应该继续参保来，保证自己将来在办理退休的过程中能够正常的办理退休，所以说对于自己来说是很重要的，那么我们需要做的就是转移到新的工作单位继续参保，如果说你没有新的工作单位，那么可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，依然是可以有效增长，我们自身的累积缴费年限。

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离职了，社保如果不转移不续交会有造成什么影响？如果你所说的社保单纯指社会养老保险，那可能你工龄稍短些，没有其他影响的，为何这么说呢？

你离职了，与单位脱离了关系，成为一个无业游民时，单位对你的社保的处理方法是，停了你的五险，将你从单位的账户中减出。这一系列操作对你的影响是，无人再给你交养老保险的，你的账户将存在于“中间账户”。这个账户即不属于个人也不属于单位的中间地带。

即然是“中间地代”发展方向就由你做主了，它的未来有几个发展方向：

1、在中间账户暂住。这种是你即没找到单位为你续交，也不想自己接着交，那个就让他在这个账户中暂住就好了，因为社保交费只要交足15年就允许退休，暂时不交只是你的工龄略少，退休工资可能低些

2、转到自由职者业。转成这种身份就表示你想个人续交社保，在你想交时拿身份证到社保前台办下手续到银行交钱即可。当然你也可以停交或再找到单位时再变换身份。

3、转到另一个单位续交社保。这种情况就是“此处不养爷自有养爷处”，你又找到一个单位就职且这个单位给你交五险，手续交给单位劳资员就可以了，你的社保就由中间账户转到这个单位了。如果你再次离职操作手续与此雷同。

如果你所说的社保指五险，即养老、医疗、生育、失业、工伤，那么你个人能接续的只的养老保险和医疗保险，其实险种不允许个人交。养老保险说过了，医疗保险这个退休时需要累计工龄达男30年，女25年。如果你停交的话你的住院报销的待遇也会被停，这时候如果发生住院治疗，住院费用你只能全部自理了。而且如果医保退休时不满年限必须要补交齐的。这个一定要根据个人身体状况和工龄情况综合考虑要不要自已续缴。手续上和养老保险相近。

如果再找到单位五险依旧可以正常交上不用担心，停交唯一的影响就是工龄会少些。

到此，以上就是小编对于离职之后不叫社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职之后不叫社保的1点解答对大家有用。