社保可以延迟几年退休嘛（社保可以延长退休吗）

频道：社保常识日期： 2024-01-26 11:26:59 浏览：0

今天给各位分享社保可以延迟几年退休嘛的知识，其中也会对社保可以延长退休吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

不可以，达到退休年龄就不能交社保。职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

你们单位是不能延迟缴纳社保，也不能延迟退休的。如果你是女性职工，只缴纳5年的社保，就不能退休了，你应该到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。

没有缴纳满15年社保的人员，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳满15年社保就可以退休了。

如果到了法定退休年龄是可以申请延迟退休的。但前提是如果申请了延迟退休，就不能享受退休的待遇。

不能。职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。不足十五年，由个人自己继续缴费。与单位无关。

不可以的。只要你达到法定退休年龄，那么在社保中心你的信息就不能存在公司的名下。只能转到人事代理机构，按照灵活就业人员参加职工养老保险。具体你请咨询你参保地的社保中心。

到了退休年龄没有缴纳满15年社保，需要到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续领取退休金了。

在单位缴纳养老保险的女性职工，到了50周岁，没有缴纳满15年，还差2年社保是不能补缴的。你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保，缴纳满15年社保，就可以办理退休手续领取退休金了。

如果到了50周岁，还差两年年限，那么只能是自己再继续缴纳两年延迟退休才可以。

1、女职工到50岁没有缴费足15年，必须按年缴足年限。如果缴费足15年不满55岁，本人可以要求继续缴费，满55岁再办理退休。这样的问题应该是完全可以的。你也可以到社保局退休办咨询一下，就能了解到。

2、我国的法定退休年龄是：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。社保没有缴满15年的可以在参保社保机构办理养老保险和医疗保险延缴业务。

3、女员工到50岁，社保未满十五年，一般企业不再给缴保险，可自己补缴。各地具体政策不一样，有的可一次性补齐。有的逐年缴至55岁，仍不足十五年的可一次性补齐，再办退休手续。

4、您好，建议您找到当地的社保所，问问他们怎么办。另外，再跟公司商量一下看看。不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。

5、到了退休年龄，社保没有缴纳满规定的15年，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续领取退休金。

6、比如是50岁办理退休的女职工可能就需要到了55岁才能办理退休，如果是60岁办理退休的男职工就需要到了65岁才能办理退休。无论在职人员是否达到15年的最低缴费年限，只要达到了法定退休年龄，单位都是有权利解除劳动合同的。

1、社保是到了退休年龄就可以办理退休手续，如果你不申请办理退休手续，自己是可以继续缴纳社保的。

2、在职职工社保延迟一年再缴费，用人单位是承担用工风险的，且补缴需要缴纳滞纳金。用人单位一般不会同意的。如果是以灵活就业人员或非全日制从业人员或无雇工的个体工商户的形式延迟一年缴费是可以。

3、不可以继续缴纳社保了。因为你已经到了退休年龄，缴纳满15年社保，是应该办理退休手续，领取退休金的，就不能继续缴纳社保了。

4、不能补交了。按照规定社保是不能补交的，你已经到退休年龄了，并且缴纳满15年的社保应该办理退休手续，不能再缴纳社保了，更不能补交社保了。

关于社保可以延迟几年退休嘛和社保可以延长退休吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。