湖北社保疫情减免，湖北社保疫情减免政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖北社保疫情减免的问题，于是小编就整理了2个相关介绍湖北社保疫情减免的解答，让我们一起看看吧。

湖北武汉疫情期间灵活就业人员可以免交社保吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，湖北武汉疫情期间灵活就业人员可以免交社保吗？湖北武汉地区在疫情期间。灵活就业人员是不能够免交社保和就业人员，没有出台相应的措施来完全免征社保待遇，那么针对于企业在职职工，尤其是中小型企业单位，对于2月份到6月份的社保待遇是完全免征企业单位所缴纳的社保费用的。

但是对于我们个人所缴纳的社保待遇，依然是要正常的交费，因为如果说企业单位的缴费和个人的交费完全免征，那么就会造成我们个人社保交费的中断，对于自身的个人利益来讲是没有任何好处的，所以说个人交费部分没有免除，并且个人交费的部分是完全进入到个人账户里面去，所以说对我们自己来说是有好处的。

那么灵活就业人员没有免征的政策，所以说灵活就业人员再缴纳养老保险的过程中，依然是要按照20%的缴费比例来进行正常缴费的。但是我们都知道，灵活就业人员20%的缴费比例当中，仅仅只有80%进入到个人账户所，以说剩余的12%和企业一样是进入到统筹账户里面去了，但是没有免除灵活就业人员12%的缴费比例，所以说灵活就业人员还是要需要全额交费。

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疫情期间的社保减免政策你怎么看？

对于疫情期间社保的减免政策通知明确规定实行减免缓三项具体举措。具体我们来看减，是指从2020年的二月份起，对于中小微企业来说，单位缴交部分的养老失业和工伤保险，这三项保险是可以进行免征的，免增期最长是不超过五个月，也就从二月份开始执行，直行到六月份。第二项是减增，对于除湖北以外的全国其他的省份的大型企业，以上三项社会保险是可以实行减半征收的。减增期限不超过三个月，当然机关事业单位是不纳入到减免增范围的，第三是缓增，是针对于受到疫情影响，生产经营出现困难的企业可以实行缓增，也就是申请缓交，缓交期限原则上是不超过六个月，缓增期间免征滞纳金，这是我们讲的这三项政策，那么从上面三项政策我就明显能看到，都是针对于企业部分实行减免缓，那么有人就会问了那对于个人缴纳部分是否也能够实行减免缓呢，我也去详细查了一下资料确实没有找到能对个人实行减免缓的政策也就是说个人的话是不能进行减免缓的，以上都是我查阅资料所得，希望对你有所帮助，谢谢，

到此，以上就是小编对于湖北社保疫情减免的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖北社保疫情减免的2点解答对大家有用。