公积金社保基数，公积金社保基数调整时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金社保基数的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公积金社保基数的解答，让我们一起看看吧。

社保公积金基数是怎么算的？

社保公积金基数是指职工缴纳社保和公积金的工资基数，也就是社保和公积金缴费的计算基础。一般来说，社保和公积金基数是由职工的月工资决定的，但也有一些地区规定最低缴费基数。社保基数一般不得低于当地最低工资标准的60%，公积金基数一般是职工月工资的12%。此外，对于高收入人群，社保和公积金基数也有一定的上限。基数的确定与职工所在的行业、地区等因素有关，需要根据当地规定和政策进行具体计算。

社保公积金的基数的计算方法如下：

社保缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。个人缴费基数是个人上年工资总额的月平均数。如果个人月平均工资低于社保下限，则以上限为缴费基数；如果个人月平均工资高于社保上限，则以下限为缴费基数。

社保公积金基数的计算方法如下：

社保基数上限：职工工资收入超过上一年市职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。

社保基数下限：职工工资收入低于上一年市职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数。

个人缴费基数：个人缴费基数按本人上年度月平均工资确定。

请注意，具体的计算方法和基数可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您查阅当地政府或相关部门发布的最新政策文件以获取准确的信息。

      公积金缴费基数是指个人有工作的情况下,工作第一年以基本工资为个人缴费基数,以后的基数是上年缴费合计的平均数。没有工作的人,以各地的低保标准作为缴费基准。

      缴存基数按地方有关文件规定执行,缴存比例在每个地方也是不一样的。依照国家规定,缴存比例是不超过12%,不低于8%的。

      所以,职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

1、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额单位资助住房公积金月缴存额

2、职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

3、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

社保公积金基数的计算方法如下：

职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

养老保险、医疗保险和失业保险按3000元作为最低缴费基数，生育保险、工伤保险按2550元作为最低缴费基数。

请注意，社保公积金的缴费基数和比例在不同的城市和地区可能有所不同，具体应查询当地相关政策法规。

到此，以上就是小编对于公积金社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金社保基数的1点解答对大家有用。