社保间断3个月（社保中间断三个月没交有影响吗）

频道：社保常识日期： 2024-01-21 11:12:52 浏览：0

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本文目录一览：

1、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

2、法律分析：需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社保的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社保断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

3、该参保人从原公司离职之后的三个月之后才入职新的工作，那么这三个月时间断缴的社保，是不能够要求新公司进行三个月社保的补缴的。

4、换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

1、如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。

2、断交不会作废，但是会影响医疗保险的使用，其他保险也是一样，断交以后，可能会影响你生活的某些方面。

3、医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇。

社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

社保的断交三个月对于我们的影响比较大，具体体现在以下几个方面：无法报销医费社保断交之后，很多地区的医疗保险保断交的第二个月就不能使用，导致无法报销医费，但是个人账户的钱还是可以正常使用的。

社保断交三个月有什么影响社保断缴会影响参保人待遇享受，不同地区社保断缴政策产生的影响不一样。影响有：医保断缴期间，不能享受医保待遇。

影响一：医保待遇停止。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。

1、社保断缴超过三个月可以补的。社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

2、社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。

3、社保断缴超过三个月是可以补缴的，但也有一定限制，具体如下：【1】养老保险。养老保险最少需要累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。【2】医疗保险。

4、社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

5、一般情况下，社保停交三个月后是可以续交的，但具体操作可能因地区和政策规定而有所不同。如果您的社保停交已经超过三个月，建议您尽快联系所在单位的人事部门或当地的社会保险机构，了解具体的续交程序和要求。

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