公司强制买社保，公司强制买社保合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司强制买社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司强制买社保的解答，让我们一起看看吧。

民法典五险一金强制缴纳规定？

按照民法典规定五险必须缴纳，一金未做强制要求。社会保险中由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。

公司自愿交社保可以投诉吗？

如果公司没有强制要求员工交社保，而员工自愿交纳，那么员工通常不能进行投诉。 自愿交社保是员工个人的自主选择，并且有可能享受到社会保障带来的福利。

但如果公司以欺诈或胁迫等手段强迫员工自愿交纳社保，或者未按照规定处理相关费用，员工可以向相关政府部门进行投诉。

根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险。如果公司未按规定缴纳社保，员工有权利进行投诉。可以向当地劳动监察部门或社保部门举报，提供相关证据和情况说明。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并采取相应的法律措施来保护员工的权益。

员工应当保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在投诉过程中提供证明。

社保局有执法权强制公司给员工上社保吗？

社保局没有执法权来强制执行公司给员工缴纳社会保险。因为社保局属于国家行政机关，行政机关要行使执法权，需要经过国家司法机关来履行该强制执行权，句话说，除了国家特定的行政机关有强制执行权，作为一般的行政机关是没有强制执行权的。

不按员工实际投保违法，但具体要在员工工伤或其他之类的权益因未按实标工资标准缴纳而受到损失的时候法院才会判违法，一般法院对跟社保相关的诉求是不予受理的。。。。比如你以公司未依法缴纳社保为由，离职并要求公司支付经济补偿金，法院一般都不会受理，虽然劳动法劳动合同法之类的对这一块都有相关的规定，但只要公司给你缴纳了社保，法院就认为其已经依法缴纳了，如果有基数不对这不归法院管，会让你去社保局投诉之类的，但社保局是没有相应的执法权的。。
基本来说公司违法成本超低，已经成为各地的潜规则了。本人就向社保局投诉过，但社保局说他们去公司调查，公司说你们起诉去好了，然后根本不鸟他们。。。现在去其他单位应骋甚至会直接告诉你我们的社保是按什么标准来的，不同意你就不用来上班之类的。。
相关的法律法：

中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）

到此，以上就是小编对于公司强制买社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司强制买社保的3点解答对大家有用。