社保好几年没交,社保好几年没交了,还可以继续交吗?

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社保断了好几年了?现在再缴有影响吗?

原则上是没有影响的,但实际工作中可能会遇到一些问题。

社保好几年没交,社保好几年没交了,还可以继续交吗?

我有一个朋友今天来窗口找我,说是08年左右在深圳交了两三年的社保,当时也办了社保卡。现在不准备再去深圳了,想把社保转回老家按灵活就业接着交。

我给出建议,先在老家建个账户,然后把深圳的转回来。

这个深圳的社保转回老家就可以算累计工龄了。累计工龄满15年并达到退休年龄就可以办退休手续。

建完账户之后他又问我,深圳的往老家转怎么转,是不是需要再跑一趟深圳。

我说现在转移比较方便,从网上申请就可以了。

然后我就上了国家社会保障公共服务平台(网址:http://si.12333.gov.cn/index.jhtml),注册登录。

这时出现了麻烦问题。提示查询不到在深圳的社保信息。

我又问了他一些信息,根据他的回答我判断,他应该是在深圳参保过,而且没有退保。

在某单位上班二十多年没给买社保和劳动合同,现已到退休年龄该怎么办?

首先我问你这二十年前的“某单位”,是否取得“工商注册”取得法人资格?

如没有,你的工作性质属于临时工,小时工,或者计件工,其工资待遇,已在月工资发放中,得到了口头上的工资待遇。

假如你二十年前,与注册合法企业签订了合法“劳动关系”,而单位至今未依照《劳动合同法》《社保法》给你参加社保缴费,年近退休,该企业已违反《劳动合同法》《社保法》用工政策,可以向企业提出购买补救社保的责任,如企业不答理,可以准备企业签订的“劳动合同书”,向所在地人社局社保法制科申请劳动仲裁,依法处理。

这里特别注意的是,在一些商业、私企、批发法单位,招聘工作人员时,有些个人先前已参加了“城乡居民养老”保险,后期进入法人单位工作,也签订了“劳动合同”,双方在劳动合同法允许的政策范围内,企业已从工资中,另外支付了“城乡居民养老保险”的缴费,(一般一月给予100元缴费,有个人自缴的)加“工伤意外险”,这也符合目前的国情,及一些私企用工制度,并不违反保险法;如有异义,你也可申请劳动仲裁,但不一定赢得了……这种现象在三、四、五线城市太多了。

依法维权,合情合理;有法不依,追其法律责任!

先准备与用人单位具有劳动关系的证据,然后向社保稽核举报用人单位违法行为,要求社保责令用人单位补缴。如果,社保以超过补缴时间为由,政策、制度规定不予补缴。取得社保不予补缴的证据后,向法院起诉要求用人单位给予经济赔偿。

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