实习期有社保吗，三个月试用期不交社保合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习期有社保吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍实习期有社保吗的解答，让我们一起看看吧。

实习期也要交社保吗？

实习生不交社保。原因如下：

1、实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保；

2、用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。

单位给员工交社保的步骤：

1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。

二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。

实习期也要交社保吗？

可不交社保。实习期是学生在毕业前约一年（或半年）参加企业或政党群机关的社会实践活动，单位视情况给予一定的生活补助（补贴），它同见习期是不同的。

见习期指学生毕业后与单位存在一定劳动关系并按规支付报酬，是需要交保险的。

到此，以上就是小编对于实习期有社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习期有社保吗的2点解答对大家有用。