社保和公积金的区别，社保和公积金的区别和作用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和公积金的区别的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保和公积金的区别的解答，让我们一起看看吧。

10%缴纳社保公积金是啥意思？

公积金10%是指公积金按照工资的缴存比例是10%，值得注意的是这个10%只是个人缴存部分，公司还要同等金额给个人公积金账户进行缴存。公积金即住房公积金，是企业为员工缴纳的长期住房储蓄。只有在职职工才能缴纳公积金，个人不能自行缴纳。

企业一旦开始为员工缴纳公积金，无特殊情形必须不间断的缴纳。比如每个月的工资是1万，那么每个月缴存的公积金个人加上公司的总额是2000。在中国，每个省市公积金缴存比例不同，由各省市自行决定。

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%

工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十，也就是说按照你工资比例，提出10%缴纳公积金，另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。

缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

为什么社保和公积金要一起交？

社保和公积金一起交的原因是因为单位为员工缴纳社保和公积金是他的法定义务，所以，正规的单位不会在这一点上违反规定的，所以员工一入职，就要为员工建立社保和公积金账户，实际上，这两个部门是分开的，单位财务只是在工资中，同时将社保和公积金个人缴纳部分同时扣下，但不一定是同时交给这两个部门，可以不同时缴纳。

到此，以上就是小编对于社保和公积金的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和公积金的区别的2点解答对大家有用。