社保多少年一个档次，社保19年和20年分档吗

频道：社保常识日期： 2024-01-10 16:23:31 浏览：0

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保多少年一个档次的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保多少年一个档次的解答，让我们一起看看吧。

实际上，企业职工养老保险待遇水平由个人缴费年限（含视同缴费年限）、退休时本市上年度职工月平均工资、缴费基数、个人账户累计本息储存额、养老金计发月数等要素综合计算所得。可以说，企业职工退休后的养老金水平是“千人千面”，没有固定的档次之分

社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

社保缴纳的年限的分档标准和具体数量因国家和地区法律法规而有所不同。以下是中国社会保险的常见分档情况：

1. 养老保险和医疗保险：一般情况下，中国养老保险和医疗保险的缴纳年限分为1档至15档不等。具体分档标准和数量会根据每个地区的规定而有所差异。

2. 失业保险：中国失业保险的缴纳年限通常分为1档至3档不等，也会因地区而有所不同。

3. 工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险通常没有严格的年限分档要求，而是根据具体的工伤或生育情况进行医疗和赔偿。

需要注意的是，以上是一般情况下的分档情况，实际的分档标准和数量可能因具体的社会保险制度和规定而有所不同。在具体情况下，您可以咨询当地社会保险机构或人力资源和社会保障部门，以获得准确的信息。

说是5年一个档次，但是并不确切。一般10~20年工龄按照70%的比例计发，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一个档次。30~35年是85%，35年以上是90%。没有40年以上档次。

另外，如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号，还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。

比如独生子女可以提升5%的计发比例，享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。

最低档是一个月3450，但是个人只要承担百分之二十，就是690元，最高档次是百分之三百，也就是一个月18000，按照个人承担百分之二十算，一个月就是3600元，每个档次交费不一样，要看个人经济情况，多交多得，最长可以交到2023年的6月，今年的要在12月底前交，中断会影响年限。

一年社保18000元，则每月是1500元，如果你是按灵活就业人员的方式缴纳社保、按照养老保险缴费是按基数的20%缴纳养老保险，所以你的缴费基数是7500，此基数是2021年社会平均工资基数的138%，你的社保档次是较高的档次、超过笫五档、低于第六档，第六档是社会平均工资基数的150%。

社会保险和工龄(现在称为缴费年限)不分档次,只要缴费满15年(含视同缴费年限),达到退休年龄就可以申请办理退休手续,计算待遇时,参保人多缴费一年,基础性养老金就增加一个百分点,你工龄30年,基础性养老金就是30个百分点,。

到此，以上就是小编对于社保多少年一个档次的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保多少年一个档次的5点解答对大家有用。