病假社保谁承担，员工病假社保谁承担

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于病假社保谁承担的问题，于是小编就整理了2个相关介绍病假社保谁承担的解答，让我们一起看看吧。

病假期间个人承担社保怎么处理？

在病假期间，员工的社保费用由用人单位和员工按照规定缴费费率各自承担。一般来说，用人单位承担的部分较多，员工个人承担的部分较少。具体的承担比例可能因地区和公司而异，建议您咨询人事部门了解具体情况。

如果您的病假较长，工资可能不足以抵扣个人应缴部分，您可以选择与公司协商，看是否可以从疾病津贴中扣除个人缴费。但请注意，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有为员工缴纳社保的责任。因此，在员工病假期间，用人单位应承担相应的社保费用。

病假期间养老保险由谁交？

部分由单位承担

医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长，但延长期限最多为6个月。

2、疾病津贴。又称病假工资。职工患病或非因工负伤，停止工作满一个月以上的，停发工资，由用人单位按期工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

3、医疗待遇。职工一般可在与社会保险经办机构签订医疗保险合同的定点医院选择就医。其保险待遇项目主要有：规定范围内的药品费用，规定的检查费用和治疗费用，规定标准的住院费用。其中，职工个人账户用于支付小额医疗费用，社会统筹基金用于支付大额医疗费用。此外，职工供养的亲属患病时，一般仅就某些项目的医疗费用给予一定比例的医疗补助。

职工病假期间应由单位承担的养老保险部分也应当由用人单位来承担，病假并不是用人单位不承担应承担部分的理由。用人单位将单位缴纳部分从劳动者工资扣除属于克扣工资的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

到此，以上就是小编对于病假社保谁承担的问题就介绍到这了，希望介绍关于病假社保谁承担的2点解答对大家有用。