意外险及其他福利，意外险及其他福利包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外险及其他福利的问题，于是小编就整理了2个相关介绍意外险及其他福利的解答，让我们一起看看吧。

雇主责任险和团体意外险有什么区别？

核心有六种区别，请跟着小编来一一盘点：

1、保险标的对象：雇主责任险的保险标的对象是雇主，而团体意外险的保险标的对象是雇员。

2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，而团体意外险不包含职业病责任。

3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，而团队意外险没。

4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含以外费用。

5、佩服渠道：雇主意外险佩服需要先给雇主，再给雇员。而团队意外险直接给雇员。

6、法律后果：雇主不承担法律责任，只要履行经济赔偿即可。团队意外险雇主责任不能免除。雇员从保险公司获得赔偿后，还可以要求雇主赔偿。

雇主责任险和团体保险的区别，主要有以下几个方面，仅供参考。

1.时间规定不同:雇主责任险是上班和上下班时间管，团险是一天24小时无论上不上班都管。

2.理赔主体不同:如果出险了，雇主责任险把理赔款打到雇主指定的账号上，团体保险是打到出险员工帐号上。

3.出单主体不同:雇主责任险是财产险业务，团体保险是团险业务。

4.可保额度不同:雇主责任险可以高一些50万80万，团体保险一般在30万之内三线城市。

5.人数要求不同:雇主责任险一般20人起保团体险一般职3人起保。

[耶]这里给到老板们的建议:雇主责任险和团体意外险是纳入企业成本控制里不要节约，是可以税前列支的,因为一旦有风险，是拿利润来赔的，企业人员伤亡有法定赔偿额。如果用工单位年龄偏长，适当增加定期寿险。最好的建议就是组合投保。具体原因可私聊。

两者最大的区别就是雇主责任险的受益人是公司，团体意外险的被保险人，也就是说，除了事故，雇主责任险的赔款给公司不给个人，团体意外险直接赔付给个人。雇主责任险投保的主要目的就是当团体意外险不够赔付时，公司可以拿雇主责任险或者没有投保团体意外险险时，用这个报销赔款赔给个人，仅供参考！

这个问题最近刚做了整理，把我的学习笔记分享给你。

1、雇主责任险是以企业为被保险人的责任保险。保障企业雇佣的员工在从事保单列明的工作期间，发生工伤事故（包括意外所致身故残疾、患职业病、猝死等）所致身体损害，企业依法应承担的经济赔偿责任。

简单说：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致受伤、伤残、身故而给予企业相应赔偿。

2、团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

保险责任可以包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外住院津贴等。

简单说：员工不限时间，地点， 因意外事故受伤、伤残、身故而给予员工本人相应赔偿。

举个例子

小崔在工作期间受伤就医，其中：住院费3万，伤残鉴定赔偿5万元，和单位纠纷法院诉讼费，2000元，合计共花费8.2万元。

团体意外险&雇主责任险赔偿示例：

团体意外险：

雇主责任险保险公司承担的是雇主对雇员应该承担的责任，限定在履行职业相关工作时间和上下班合理路径中发生的保单责任范围内；团体意外险保险公司承担的是保单责任范围内的事故，无论地点，24小时全保障！

雇主责任险是以企业为被保险人的责任保险。保障企业雇佣的员工在从事保单列明的工作期间，发生工伤事故（包括意外所致身故残疾、患职业病、猝死等）所致身体损害，企业依法应承担的经济赔偿责任。

团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

保险责任可以包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外住院津贴等。

意外险如何选，保障有哪些？想了解一下意外险能够保障哪些内容呢？

买意外险的人都是非常有责任心和爱心的！

意外险有意外伤害险和意外医疗险。意外伤害，管因意外导致的身故和全残给予理赔，属“身价”险，也是真正的大爱。这个险一般都是返还本金的，比如华夏交10年，保到75岁，满期1.2倍返还本金，示例如图（仅供参考）。

看图可知，这个险的意外是分类的，通常保险责任里有一般意外、重大自然灾害、公共交通、驾乘车、航空等，发生意外类别不同，保障的金额不同。

不过，这里要提示下 ，意外伤害险只管意外导致的身故和全残（有的不含全残），但保身故和全残的险种还有寿险，而寿险保包含意外和疾病导致的身故和全残。

寿险有定期寿险和终身寿险之分，我们来看看区别。

定期寿险，解决的是某个时间段的责任，比如投保“保到60岁的定期寿”，不发生，钱消费掉，若60岁前出险，家人继续得以照顾，保费相对便宜，杠杆高，示例如图。

终身寿，是保一辈子的，换言之就是一定可以拿到钱，这个险多用于传承，是真正可以合理规避债务以及未来可能开增的遗产税。且指定继承，可达成被保人心愿，不发生纠纷，示例如图。

其二，是意外医疗险，含门诊住院的费用报销，也含有住院津贴和身故金，各家稍有不同，大体保险形态一致，这个消费险，交一年保一年。

再次郑重提示：如上信息和图片仅供参考，保单里免责条款务必要清晰，保险理赔以合同条款为依据，所以，一切以保险合同为主。

希望可以帮到您，切记：保单才是您最长情的告白！

到此，以上就是小编对于意外险及其他福利的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外险及其他福利的2点解答对大家有用。