员工重疾险讲解，员工重疾险讲解ppt
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工重疾险讲解的问题，于是小编就整理了1个相关介绍员工重疾险讲解的解答，让我们一起看看吧。
有职工医保、百万医疗保险，还有必要买重疾险吗？
重大疾病保险
是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为风险发生时，当被保人达到保险条款所约定的重大疾病状态后，由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为。
基本的范围包括：
1、门诊、急诊的医疗费用；
2、到定点零售药店购药的费用；
3、急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；
4、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
“是一种新的医疗险类型——“大额医疗保险”。因为保额通常在百万左右，所以叫做百万医疗险。”
富德生命人寿保险的康健无忧（尊享版）今年2月刚刚上市，其中在4月30日前新冠肺炎列入保障范围
一 轻症32种 最多可理赔28次每次基本保额20％
二 中症20种，每种是基本保额的60%，可理赔两次。
大家好，我是小希师妹。
肯定要买的。
社保医保都只是报销的，但是重疾险不是， 他是给付型的。
不过在回答这个问题前，首先要了解清楚什么是重疾保险。
重疾保险全称为重大疾病保险，被保险人一旦确诊保障范围内的疾病即可一次性给付相应保额的现金。
比如像什么白血病、癌症、重大恶疾等等，这种一半费用昂贵，治疗难度大。
一旦确诊，保险公司就会将钱打进你的账户里。
但是医保和社保，一旦确诊，他不会说将钱打到账户里，让你去治疗，而是你自己拿钱出来，先看病后报销，并不是全部都能报销，只能报销一定的比例。
所以，即便是有社保和医保，还是很有必要要买重疾险的。
如果你身体健康告知符合，那就有必要买重疾险
原因一：重疾险，本质不是帮你看病报销医药费的，医保和百万医疗基本就能报掉百分之九十多了，重疾险本质是一种收入损失补偿，你生大病住院的话，收入停了，同时可能永久或者暂时失去工作能力了，后期也需要大量康复费用，重疾险的意义这个时候才体现出来
原因二：目前百万医疗险其实也是一个新生事物，目前最长只能保证6年续保，6年后存在很多不确定性，也许会失去大额医疗费的保障，但重疾险一般是保到70岁或者终身的，所以为了获得长期保障，也有必要买重疾险
原因三：重疾险因为缴费多，缴费时间比较长，可以在缴费期内让你拥有做几十万到百来万的保单贷款的资格，夫妻两个人一起规划，那保单贷款额度可以达到200万左右，万一你需要急用钱，用大钱，没有重疾险，你用什么去贷一两百万呢？
所以有钱没钱都要买重疾险，甚至没钱更要买，因为大病来了根本没有能力去抗，同时也更需要保单贷款
但如果资金不宽裕，可以选择保到70岁，不要身故责任，尽量花最少的钱，获得最大的保障，等资金宽裕了可以去买保障终身的重疾险，不要想着一步到位
我是野猪，我来回答
先说答案：即使有职工医保、百万医疗保险，依然有必要购买重疾保险。
因为职工医保、百万医疗保险解决的仅仅是住院期间所产生的费用问题——在万一发生疾病，特别是大病的时候，职工医保和百万医疗保险可以把住院产生的费用几乎全部报销掉。让我们不用担心住院产生的巨额治疗费用。
但是我们还有一个问题就是：生病期间，特别是生大病期间所产生的收入中断费用、营养费用、护理费用、后期康复费用等损失，通过职工医保和百万医疗保险是无法获得补偿的。
尤其是一些大病，医院通常会有一个五年存活率的说法，就是一个让万一不幸罹患大病，在经过医院治疗出院之后，五年没有复发，那么可以认为这个疾病已经治愈。也就是说，在五年康复期内，最好有一笔钱可以支撑这些费用的花销，而不用去担心钱不够花，那么这笔钱的解决方案就是通过重疾险来解决的——购买5~10倍年收入的保额，就可以解决这一风险。
综上，即使有职工医保、百万医疗保险，我们依然有必要购买重疾保险，这样才能做到360度无死角的保险保障。
我是野猪，回答完毕
第一：32岁，全是比较年轻，年轻买重疾保额高，保费低 第二：工薪族，因为有医保有百万医疗治疗费基本不用担心，但是因为重疾三五年不能工作，后期康复和营养费用是很多人忽略的一大笔费用，你想想，三五年不能工作，每天还要吃好休息好，严重点，还需要一个人来照料你，怕不怕？第三：很多人说我身体好，头痛脑热谁都会有，但是重疾概率很低！万一呢？咋办？一个家庭的经济会不会倒退？保险买的就是保险，有些风险我们不能预知不能规避，那我们就做好风险来了的准备，就像我不知道今天会不会下雨，但是随身携带雨伞总不会错 第四：重疾险到了一定年龄可以把所交的保费拿回来，年轻的时候强制存钱，顺便有大额保障，年老了把钱拿回来养老不香吗？个人见解，个人看法！专业人士肯定有专业解答
到此，以上就是小编对于员工重疾险讲解的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工重疾险讲解的1点解答对大家有用。