重疾险70岁要69岁退保，重疾险70岁要69岁退保吗

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一些70后的人，为什么总盼着自己能提前退休？

70后最大的已经50周岁了。70后这一代，最悲催了，很多人都想提前退休了，这个时代亏欠他们太多了。70后参加工作时，正是低工资高强度的时代，每月工资几十元，高的上百元。那时提倡苦干精神，大干快上，累得一身毛病。现在哪位70后没有几个慢性病？现在的70后同学，哪个班没有几个因为突发疾病匆匆走的？

论提拔。70后成熟的时候，正式63-65年那批人占据了各级管理职位，俗称是“盖层”，把70后压得死死的。有的单位，高中低层管理职位，90%都是60后。结果，等60后退出岗位时，又提倡年轻化了，大力启用80后，甚至85后了，把70后这一茬人，都给抛弃了。你找谁说理去？

论辛苦。70后是一路苦过来的，好不容易成熟了，希望提拔一下，减轻一些劳动强度。结果，80后、85后都爬到70后的头上了，吆五喝六，指挥70后干具体工作。70后的人，心里能不委屈吗？这一茬人，都被时代欺负得够呛，很多人都不想干了。提拔提拔，过年龄线了，干活干活，就要求70后发挥经验。两头打板子，70后早就想退休了。

论休闲。70后这一代人，哪里有休闲的概念啊。以前都是单休，上班、孩子、老人，都要照顾。再说也没有钱啊，什么旅游、娱乐、休闲，哪里有那个时间和清闲啊。所以，70后感到身心疲惫，想抓住一点中年的尾巴，早点退休，补一补对家庭的亏欠，补一补对世界的亏欠，到处走一走，看一看，让自己的下半生不后悔。

70后，是有一些盼着提前退休的人，我就是其中的一员，而同样的年龄，一位在电业局上班的女同学，却非常不愿意退休。至于原因，大家也应该清楚，就是因为各行各业收入的巨大差异和退休后收入的高低不同造成的。

例如我，一名女性企业员工，从事基层服务工作，上班30年，上班时工资2600元，退休后估算是1600元。虽然退休后少了1000元，但退休后，还想趁着不太老能干动的时候，再去找一份打工的工作，好多攒下一点养老钱。

假如打工收入每月能拿到2000元，和退休金合起来，就要比上班时多了1000元，一年就是12000元，如果能干上10年，就多攒下12万元，等60岁以后干不动了，这12万元每个月拿出500元补贴养老，弥补退休金的不足，不算利息，也能补贴20年，20年后，人生也差不多到达终点站了。500元虽然不多，对退休金只有1000-2000元的退休人员来说，也要涨好几年工资才能达到。

再就是在企业工作，70后，年龄在40-50岁之间，男同志还好点，离退休还早，也许还能在工作上有点进步空间，即使不能，在技术上也应该有些一技之长，也属于企业的骨干力量。而女同志，到了40多岁，基本上就止步不前，等着办退休手续了，在多干几年也没有多大的意义，不如早退。

在电业局的同学之所以不愿意早退休，是因为她说退休后，可观的奖金、补助等都没有了，关键企业年金单位也不再给缴费，那可是直接入个人账户的钱，一年至少要少收入5万元。因此，虽然她退休后，退休金每月也在5000元左右，但她还是不愿意退休。

除此之外，还有在机关单位上班的公务人员也大多不愿意早退休，特别是在一些职权部门工作的人员，有点职务的更是如此。上班时工作体面，收入也高，在亲戚朋友面前也有面子，如果能在能力范围内提供一些帮助，更是被人高看，走到哪里都是前呼后拥，何等风光体面。

说真话，70的我已是年过半百，可是感觉越活越迷糊。老人，孩子，房贷，车贷等都无所谓，那是你的义务，该担就得担。可现在社会环境给我的感受是“没有安全感”。上班小心翼翼，生怕丢了饭碗。有病不敢看，真怕有点事（还有是没时间）。记得刚工作时，虽说工资不高，但心情舒畅，心思全在工作上，没有乱七八糟的事情和想法。现在，头几年躲过了下岗分流，现又迎来混合制改革。国有体制的几次改革，经济体制的几次改革，医疗教育体制的几次改革等等，这代人基本全都赶上了。我们这一代人，其实是真想踏踏实实的工作，不求大富大贵，但求平平稳稳工作生活。可能会有人说“变革就是机遇，你怎么就不行呢？”我想说“人尖儿，终归是少数，大多数的还是普普通通的基层人员。”我想社会的发展，也是我们这些不起眼的基层人员一点一滴的奉献推动起来的。唉！真不知道能顺利工作到退休吗！

很多70后都希望提前退休，包括80后的我也是希望这样。

第一，确实不想干工作了。我认为每月有一份一两千元的养老金也可以。每天日复一日重复的工作，没有一点激情。退休总比工作强。

有的人从事体力工作，身体也是一身疾病，实在不愿意干下去了。更有一些人是年纪大了失业，没有收入来源，当然更加盼望退休了。

第二，退休后有养老金。养老金是一份稳定的收入来源，每月按时发放。像我们工作还会遇到拖欠工资的情况，但是养老金不会。

如果有必要，我们可以继续找一份工作打工，领取养老金单位不能交保险，这样我们就业的竞争力也会更好一些。有两份收入，对于家庭生活的改善也能更大一些。

第三，养老金在不断增长。我岳母退休时，养老金每月只有390元，经过十五六年的增长，养老金已经增长达到了3000多元。

很多70后想提前退休，实际上打的就是这个主意。有一些特殊情况，即使养老金初始待遇低，经过多年的增长，养老金也不会太低了。

比如，2019年全国的养老金平均调整比例是5%，而养老金1000元的人按照定额调整、挂钩调整等方式调整以后，一般都能增幅达到8%~10%以上。这样的增加幅度，比继续缴费更划算。

提前退休有这么多好处，当然大家都盼望着提前退休了。而且近年来大家一直在传要延迟退休，很多70后就担心，说不定哪天自己也遇上延迟退休呢。所以，大家当然都急着想提前退休，吃上定心丸。

【七零后提前退休对国家、对下一代、对自己都有好处】

如果条件允许的话，我认为七零后的人可以提前退休。但要是身体还非常健康，精神头十足，并且还有意继续上班的人，就不要退下来那么快了。

七零后的人已经在自己工作岗位上奋斗了几十年了，多多少少都为国家为人民奉献了好多好多，现在人已经慢慢老去，能知难而退不失是一种明智的选择。

一、七零后能提前退休，对国家是有很大贡献的。

七零后之人，如果是到了五十岁以上，体力脑力以及身体健康状况都大不如前，更不能与年轻的同事一起比，因而在工作岗位安排上，既不能与年轻人一样多的工作量，又要领比年轻人多的工资，这在无意中已经增加了年轻人的负担，又增加了国家的负担，国家不得不增加一些岗位来补充七零后做不完的工作。

二、七零后能够提前退休，有利于下一代的发展

现在的大学生多如牛毛，每年大学生毕业就业都成了很大的问题，大学毕业的年轻人思想活跃、技术前卫、精力充沛，能紧跟高科技时代步伐，对于新时代高速发展的今天，人才的轮换节奏相当的快。因此对于七零后这些年近半百的人来讲，既然不能好好的适应新时代发展的步伐，那么就只有一条出路，那就是提前隐退，把位置让给能力超前的年轻一代，这也不失为极佳的选择！

三、七零后之人能够提前退休，更加有利于自己的发展

七零后之人现在首要的问题就是考虑个人身体健康，五十岁这个年龄段最容易让人忽视自己本身的健康问题，从长远发展来讲，这个时候注意保养好自己，人生的新篇章才刚刚开始。

七零后之人如果能提前退休，自己有了一定的工资保障，然后随便去做一些自己喜欢的、又能赚一些钱的事情，爱做就做，累了就休息，做与不做都能由自己来掌握，不再受别人指使、受别人约束！这样轻松愉快的去赚钱，岂不是一件美事？

如果条件允许，自己的孩子已经能够独立生活，不用再为孩子孙子操心，不再为钱奔波，那么这个时候的提前退休应该是一件非常愉悦之事情，可以自由自在的去做自己想要做的事情，比如朋友常聚会啊，去各地游山玩水啊等等，那是神仙所过的生活！

总之，七零后之人要是没有什么经济负担重的话，提前退休应该是他们最好的选择，而且他们的选择可以使大家皆大欢喜。当然，不是所有七零后之人都能够如此轻松愉快的生活，有些七零后之人上有老下有小，生活负担比较重，若是继续正常上班，则除了工资之外，还有一些奖金之类的钱，这样可以得多一些收入，缓解一下家里生活的压力。

七零后之人提前不提前退休，每个人都有自己的利弊权衡，选择怎么样的结果能让自己生活得更为舒适一点，要看个人的决定了。

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